VII

na početnu stranicu >

VII. STANJA U SLUŽBI

Clanak 101.

Djelatna vojna osoba, službenik i namještenik može tijekom službe u Oružanim snagama biti:

– na dužnosti,

– na školovanju,

– na lijecenju odnosno bolovanju - samo djelatna vojna osoba,

– na raspolaganju,

– u aktivnoj pricuvi - samo djelatna vojna osoba,

– upucen u drugo tijelo državne vlasti ili pravnu osobu po odluci ministra obrane,

– upucen u inozemstvo zbog sudjelovanja u mirovnim operacijama i drugim aktivnostima,

– upucen u inozemstvo zbog sudjelovanja u radu medunarodnih organizacija,

– upucen u inozemstvo kao vojni izaslanik ili na druge vojno diplomatske dužnosti,

– udaljen iz službe.

Osoba iz stavka 1. podstavka 6. ovoga clanka može biti na 4 godine upucena na dužnost u drugo tijelo državne vlasti ili pravnu osobu ali najviše dva puta, s time da izmedu dvaju upucivanja mora proteci najmanje 2 godine.

Osoba iz stavka 1. podstavka 7. ovoga clanka ostvaruje sva prava, osim prava na placu, u skladu s odredbama ovoga Zakona.

Osoba iz stavka 1. podstavka 8. ovoga clanka ostvaruje pravo na placu i druga prava na temelju ugovora o sudjelovanju u radu medunarodnih organizacija.

Osobe iz stavka 1. podstavka 7. i 8. ovoga clanka mogu biti upucene u inozemstvo najdulje 12 mjeseci. Zbog iznimne potrebe ili na osobni zahtjev rok od 12 mjeseci može se produljiti za 3 mjeseca.

Osoba iz stavka 1. podstvka 9. upucuje se u inozemstvo na vrijeme odredeno u skladu s odlukom o imenovanju na vojno diplomatsku dužnost.

Osobe iz stavka 1. podstavka 7., 8. i 9. ovoga clanka mogu se ponovno uputiti na dužnost u inozemstvo nakon što su najmanje 2 godine obnašale dužnost u Oružanim snagama.

O stanju u službi djelatne vojne osobe, službenika i namještenika nadležna osoba donosi odgovarajuce rješenje.

1. Rasporedivanje na dužnost

Clanak 102.

U skladu s predvidenim ustrojbenim mjestima djelatne vojne osobe, službenici i namještenici rasporeduju se u zapovjedništva, postrojbe i ustanove Oružanih snaga te u Ministarstvo obrane.

Ministar obrane može djelatnu vojnu osobu iz Oružanih snaga rasporediti na poslove i zadace u Ministarstvu obrane uz prethodno pribavljeno mišljenje nacelnika Glavnog stožera.

Clanak 103.

Djelatnu vojnu osobu rasporeduje se na odgovarajuce ustrojbeno mjesto:

– prema strucnoj spremi,

– prema cinu,

– prema osobnoj vojnostrucnoj specijalnosti,

– prema posebnim sposobnostima predvidenima za to ustrojbeno mjesto,

– prema postignutim rezultatima.

Raspored na ustrojbeno mjesto opce vojnostrucne specijalnosti smatra se rasporedom prema osobnoj vojnostrucnoj specijalnosti.

Clanak 104.

Odredena ustrojbena mjesta mogu se popunjavati djelatnim vojnim osobama, službenicima i namještenicima na temelju rezultata internog natjecaja. Izbor kandidata obavlja povjerenstvo Ministarstva obrane koje imenuje celnik ustrojstvene cjeline za koju je raspisan natjecaj.

Ministar obrane na prijedlog nacelnika Glavnog stožera odlucuje o ustrojbenim mjestima koja se mogu popunjavati preko internog natjecaja te o nacinu oglašivanja i imenovanja clanova povjerenstva iz stavka 1. ovoga clanka.

Clanak 105.

Djelatna vojna osoba može biti rasporedena na ustrojbeno mjesto u okviru drugog roda, odnosno struke, na ustrojbeno mjesto druge vojno-strucne specijalnosti ili ustrojbeno mjesto službenika ili namještenika istog stupnja strucne spreme:

– ako se ukine vojnu postrojbu ili ustrojbeno mjesto na koje je bila rasporedena,

– ako je proglašena zdravstveno nesposobnom za obnašanje dužnosti na dosadašnjem ustrojbenom mjestu ili drugom ustrojbenom mjestu u okviru roda, odnosno struke kojoj pripada, ali postoji preostala sposobnost za službu,

– ako to sama zatraži,

– ako je to u interesu službe, što se u svakom pojedinacnom slucaju mora posebno obrazložiti.

Osoba iz stavka 1. podstavka 4. ovoga clanka zadržava prava prijašnjega ustrojbenog mjesta ako je to za nju povoljnije, osim prava na dodatak, odnosno naknadu vezanu za obnašanje prijašnje dužnosti.

Raspored iz stavka 1. ovoga clanka može trajati do 2 godine, odnosno do stjecanja uvjeta za mirovinu, ako se pravo na mirovinu može ostvariti u roku od najviše 5 godina.

Clanak 106.

Djelatna vojna osoba može biti rasporedena na ustrojbeno mjesto izravno nižeg cina, ako je to u interesu Oružanih snaga:

– zbog ukidanja ustrojbenog mjesta,

– zbog premještaja na temelju osobne zamolbe kada je razriješena dužnosti, a nema mogucnosti postavljenja na ustrojbeno mjesto svog cina,

– kada se pojedina ustrojbena mjesta ne mogu popuniti,

– kada je ocjenom zdravstvene komisije predložena promjena ustrojbenog mjesta.

Interes Oružanih snaga iz stavka 1. ovoga clanka u svakom pojedinacnom slucaju mora se posebno obrazložiti.

Osoba iz stavka 1. ovoga clanka koja je rasporedena na ustrojbeno mjesto izravno nižeg cina može uz zadržavanje prava osobnog cina ostati na tom ustrojbenom mjestu najdulje 2 godine.

Clanak 107.

Ustrojbeno mjesto cija je popuna prijeko potrebna, a koje se ne može popuniti odgovarajucom djelatnom vojnom osobom popunjava se:

– rasporedom djelatne vojne osobe istog roda-struke nižeg cina,

– privremenim rasporedom službenika ili namještenika odgovarajuce strucne spreme u trajanju do jedne godine.

Službenici i namještenici privremeno rasporedeni na ustrojbena mjesta djelatnih vojnih osoba za vrijeme obavljanja dužnosti imaju sva prava i obveze kao i djelatne vojne osobe na tim dužnostima.

Clanak 108.

Celnik ustrojstvene cjeline ovlaštene za raspored djelatnih vojnih osoba obvezan je na kraju svake kalendarske godine rašclaniti razloge zbog kojih osobe nisu rasporedene u skladu sa clankom 103. ovoga Zakona.

Clanak 109.

Djelatna vojna osoba može u interesu Oružanih snaga biti rasporedena za obnašatelja dužnosti na ustrojbenom mjestu višeg cina najdulje 2 godine.

Clanak 110.

Djelatna vojna osoba može biti odredena da pored svoje dužnosti obnaša i dužnost drugoga, nepopunjenoga, ustrojbenog mjesta ili ustrojbenog mjesta osobe koja je privremeno sprijecena obnašati dužnost zbog školovanja ili bolovanja.

Obnašanje druge dužnosti iz stavka 1. ovoga clanka može trajati najdulje godinu dana.

Ako obnaša drugu dužnost više od 30 dana osoba iz stavka 1. ovoga clanka ostvaruje pravo na novcanu naknadu u iznosu koji odredi ministar obrane.

Clanak 111.

Djelatna vojna osoba može biti privremeno upucena u drugo zapovjedništvo, postrojbu, odnosno ustanovu Oružanih snaga u istom ili drugom mjestu službe zbog zamjene odsutnog zapovjednika ili zbog drugih potreba Oružanih snaga.

Za vrijeme zamjene osoba iz stavka 1. ovoga clanka ostvaruje prava prema ustrojbenom mjestu koje je za nju povoljnije.

Zamjena iz stavka 1. ovoga clanka može trajati najdulje 12 mjeseci u razdoblju od 2 godine.

2. Premještaj

Clanak 112.

Premještajem se u smislu ovoga Zakona smatra raspored na ustrojbeno mjesto u drugom mjestu službe koje je najmanje 50 km udaljeno od dotadašnjeg mjesta službe.

Premještaj djelatnih vojnih osoba provodi se:

– zbog popune ustrojbenih mjesta koja su ostala slobodna nakon upucivanja djelatnih vojnih osoba na školovanje,

– zbog zdravstvenog stanja djelatne vojne osobe ili clana njegove obitelji, na temelju nalaza zdravstvene komisije,

– zbog neodgodivih interesa službe u svezi s ustrojavanjem novih ili ukidanjem postojecih zapovjedništava, postrojba i ustanova Oružanih snaga ili njihovih dijelova,

– zbog drugih važnih i neodgodivih interesa službe.

Clanak 113.

Tijekom obavljanja službe djelatna vojna osoba može biti premještana zbog potreba službe najviše 4 puta, ne uzimajuci u obzir premještaj na temelju osobne zamolbe.

Clanak 114.

Djelatnu vojnu osobu ne može se premještati bez njezina pristanka ako ce u roku od 5 godina udovoljiti uvjetima za starosnu mirovinu ili je navršila 55 godina života, osim ako zbog premještaja ili ukidanja zapovjedništva, postrojbe ili ustanove Oružanih snaga nema slobodnoga ustrojbenog mjesta na koje bi mogla biti rasporedena, odnosno imenovana.

Clanak 115.

Djelatnu vojnu osobu može se na temelju osobne zamolbe premjestiti ako je provela 6 godina u službi i 3 godine u mjestu iz kojeg traži premještaj.

Zamolba djelatne vojne osobe za premještaj iz stavka 1. ovoga clanka ili zbog preseljenja clanova njezine obitelji u drugo mjesto radi boljih mogucnosti lijecenja ili klimatskih uvjeta rješava se neovisno o uvjetima iz stavka 1. ovoga clanka, na temelju nalaza zdravstvene komisije.

Clanak 116.

Djelatnu vojnu osobu, službenika ili namještenika nakon 4 godine rasporeduje se s ustrojbenog mjesta na kojem se služba obavljala pod otegotnim uvjetima na drugo ustrojbeno mjesto.

Osobu iz stavka 1. ovoga clanka može se rasporediti na drugo ustrojbeno mjesto u mjestu službe, odnosno premjestiti izvan dotadašnjeg mjesta službe.

Djelatna vojna osoba, službenik ili namještenik na osobni zahtjev može nakon isteka roka iz stavka 1. ovoga clanka, ostati na dosadašnjem ustrojbenom mjestu.

Clanak 117.

Djelatni docasnik i casnik može obnašati neprekidno zapovjednu dužnost na istom ustrojbenom mjestu do razine zapovjednika brigade najdulje 4 godine.

Iznimno, u interesu službe, dužnosti iz stavka 1. ovoga clanka mogu se obnašati i dulje od 4 godine, ali najdulje 6 godina, na prijedlog nacelnika Glavnog stožera i uz suglasnost ministra obrane.

Clanak 118.

Bracni drug djelatne vojne osobe, službenika i namještenika premještene u interesu službe ili iz zdravstvenih razloga kojem prestane radni odnos zbog premještaja bracnog druga, a u mjestu u koje je djelatna vojna osoba, službenika i namještenika premještena nema mogucnosti zaposliti se na odgovarajucem radnom mjestu, do stupanja u radni odnos zadržava pravo na mirovinsko osiguranje (u nastavku teksta: produljeno osiguranje) u trajanju do 2 godine od dana prestanka radnog odnosa.

Odgovarajucim mjestom u smislu stavka 1. ovoga clanka smatra se radno mjesto iste vrste i stupnja strucne spreme koje je bracni drug imao prije prestanka radnog odnosa.

Pravo na produljeno osiguranje bracnom drugu prestaje i prije isteka roka iz stavka 1. ovoga clanka:

– kada se zaposli,

– kada ostvari pravo na mirovinu,

– kada odbije zaposlenje na odgovarajucem radnom mjestu,

– kada bude osuden(a) na bezuvjetnu kaznu zatvora u trajanju duljem od 6 mjeseci.

Clanak 119.

Sredstva za produljeno osiguranje iz clanka 118. ovoga Zakona osiguravaju se u državnom proracunu.

Clanak 120.

Djelatna vojna osoba po odluci ministra obrane može biti rasporedena u drugo tijelo državne vlasti ili pravnu osobu.

Osoba iz stavka 1. ovoga clanka ima sva prava, obveze i odgovornosti kao i ostali djelatnici u tim tijelima i pravnim osobama, ako ovim Zakonom nije drukcije odredeno.

Clanak 121.

Rasporedivanje pricuvnog casnika i docasnika na dužnost po ratnom rasporedu provodi se u skladu s odredbama Zakona o obrani i odredbama clanka 103. ovoga Zakona.

3. Upucivanje na školovanje, odnosno znanstveno i strucno usavršavanje

Clanak 122.

Djelatnu vojnu osobu upucenu na školovanje, odnosno znanstveno i strucno usavršavanje – specijalizaciju razrješava se dužnosti ako školovanje, odnosno znanstveno i strucno usavršavanje-specijalizacija traje dulje od 6 mjeseci.

Djelatnu vojnu osobu upucenu na školovanje poradi prekvalifikacije razrješava se dužnosti bez obzira na trajanje školovanja.

Djelatnoj vojnoj osobi, službeniku i namješteniku vrijeme provedeno na školovanju, odnosno usavršavanju – specijalizaciji racuna se u vrijeme provedeno u službi i oni zadržavaju sva prava osobnog cina koja su imali prije upucivanja na školovanje, odnosno usavršavanje-specijalizaciju.

4. Lijecenje i bolovanje

Clanak 123.

Djelatnu vojnu osobu koja zbog bolesti ne može obnašati dužnost na svom ustrojbenom mjestu razriješit ce se dužnosti ako bolest traje dulje od 6 mjeseci ili ako lijecnicka komisija ocijeni da bi mogla trajati dulje od 6 mjeseci.

5. Stavljanje na raspolaganje

Clanak 124.

Djelatna vojna osoba, službenik i namještenik stavlja se na raspolaganje:

– ako nakon ukidanja ustrojbenog mjesta ne može biti rasporedena, odnosno imenovana na drugo ustrojbeno mjesto,

– ako je proglašena zdravstveno nesposobnom za obavljanje poslova ustrojbenog mjesta na koje je rasporedena, a ne može biti rasporedena, odnosno imenovana na drugo odgovarajuce ustrojbeno mjesto.

Osobe iz stavka 1. ovoga clanka mogu biti na raspolaganju 6 mjeseci od dana donošenja rješenja o stavljanju na raspolaganje.

Clanak 125.

Djelatna vojna osoba stavljena na raspolaganje zadržava prava osobnog cina.

Službenik i namještenik stavljen na raspolaganje zadržava prava svojega položaja i radnog mjesta prije stavljanja na raspolaganje.

Protiv rješenja o stavljanju na raspolaganje može se izjaviti žalba u roku od 8 dana od dana primitka rješenja. O žalbi odlucuje ministar obrane ili osoba koju on ovlasti. Žalba protiv rješenja o stavljanju na raspolaganje ne zadržava njegovu provedbu.

Djelatnoj vojnoj osobi, službeniku i namješteniku prestaje služba ako ne bude rasporedena, odnosno imenovana na dužnost u roku od 6 mjeseci od dana donošenja rješenja o stavljanju na raspolaganje.

6. Stavljanje u aktivnu pricuvu

Clanak 126.

Djelatna vojna osoba koja ne ostvaruje uvjete za mirovinu, a u svome je radu postigla zadovoljavajuce rezultate, može biti stavljena u aktivnu pricuvu ako u slucaju preustroja Oružanih snaga ostane nerasporedena.

Osoba iz stavka 1. ovoga clanka može u stanju aktivne pricuve biti najdulje 5 godina.

Clanak 127.

Osoba u aktivnoj pricuvi ostvaruje pravo na 60% naknade place ostvarene u mjesecu koji prethodi mjesecu u kojem je doneseno rješenje o stavljanju u aktivnu pricuvu te odredena prava iz radnog odnosa ako se ne zaposli.

Osoba u aktivnoj pricuvi mora uvijek biti spremna odazvati se obavljanju poslova po pozivu nadležnog tijela.

Na žalbu protiv rješenja o stavljanju u aktivnu pricuvu primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o žalbi protiv rješenja o stavljanju na raspolaganje.

Ministar obrane propisat ce uvjete pod kojima se djelatnu vojnu osobu može staviti u aktivnu pricuvu te obveze osobe u aktivnoj pricuvi.

Iznimno, ako se osoba koja je u aktivnoj pricuvi zaposli, prava iz radnog odnosa joj prestaju, ali Ministarstvom obrane može sklopiti ugovor na odredeno vrijeme do isteka roka iz clanka 126. stavka 2. ovoga Zakona.

Ugovorom iz stavka 5. ovoga clanka posebno se utvrduje:

– nacin, vrijeme i mjesto javljanja na poziv nadležnog tijela,

– vremenski period sudjelovanja na vojnim vježbama,

– novcani iznos koji ce osoba u aktivnoj pricuvi primati za izvršenje ugovornih obveza.

7. Udaljenje iz službe

Clanak 128.

Djelatnu vojnu osobu, službenika i namještenika udaljuje se iz službe:

– kad je protiv njega pokrenut istražni postupak i odreden pritvor, s danom odredivanja pritvora,

– dok se nalazi na izdržavanju kazne zatvora u trajanju do 6 mjeseci, s danom pocetka izdržavanja kazne.

Clanak 129.

Djelatna vojna osoba, službenik i namještenik mogu biti udaljeni iz službe kad je pokrenut kazneni ili stegovni postupak zbog stegovnog prijestupa, a povreda je takve naravi da bi ostanak u službi dok traje kazneni ili stegovni postupak mogao štetiti interesima službe.

U slucaju da su dovedeni u opasnost životi i zdravlje ljudi odnosno imovina vece vrijednosti, ministar obrane, odnosno nacelnik Glavnog stožera mogu rješenjem trenutacno udaljiti iz službe odgovorne osobe u zapovjednom lancu do utvrdivanja konkretne pojedinacne odgovornosti.

Protiv rješenja o udaljenju iz službe iz stavka 2. ovoga clanka nije dopuštena žalba.

Clanak 130.

Rješenje o udaljenju iz službe donosi nadredena osoba:

– na razini zapovjedništava, postrojba i ustanova Oružanih snaga – casnik na dužnosti zapovjednika samostalne bojne, njoj ravne ili više razine,

– na razini Ministarstva obrane i Glavnog stožera - osoba na dužnosti nacelnika službe, odnosno njoj jednake ustrojstvene cjeline.

Nadredeni casnik obvezan je u rješenju obrazložiti cinjenice i okolnosti na temelju kojih je donio rješenje o udaljenju iz službe.

Clanak 131.

Protiv rješenja o udaljenju iz službe dopuštena je žalba u roku od tri dana od dana primitka rješenja. O žalbi odlucuje nadležni prvostupanjski vojnostegovni sud.

Žalba protiv rješenja o udaljenju iz službe ne zadržava njegovo izvršenje.

Vojnostegovni sud dužan je odluciti o žalbi najkasnije u roku od 8 dana od dana primitka žalbe.

Odluka vojnostegovnog suda o žalbi je konacna.

Clanak 132.

Udaljenje iz službe djelatne vojne osobe, službenika i namještenika može trajati samo dok postoje razlozi zbog kojih je donijeto rješenje o udaljenju iz službe. Nakon prestanka razloga za udaljenje iz službe djelatne vojne osobe, službenika, odnosno namještenika nadležna osoba iz clanka 130. stavka 1. ovoga Zakona koja je donijela rješenje obvezna je pokrenuti postupak kojim ce se riješiti status te osobe u službi.

Udaljenje iz službe može trajati do okoncanja kaznenog ili stegovnog postupka.

Clanak 133.

Smatrat ce se da djelatna vojna osoba, službenik, odnosno namještenik nije ni bio udaljen iz službe:

– ako bude obustavljen kazneni, odnosno stegovni postupak koji se vodio protiv njega,

– ako konacnom odlukom suda bude osloboden optužbe ili optužba bude odbijena ili odbacena,

– ako u postupku po izvanrednim pravnim lijekovima bude osloboden optužbe,

– ako mu u stegovnom postupku pred vojnostegovnim sudom bude izrecena stegovna mjera.

U slucaju iz stavka 1. ovoga clanka, osobi koja se udaljuje iz službe pripadaju sva prava u svezi s obavljanjem službe kao da je cijelo vrijeme bila na dužnosti.

Clanak 134.

Djelatna vojna osoba, službenik, odnosno namještenik za vrijeme udaljenja iz službe ostvaruje pravo na naknadu place u iznosu od 60%, a ako uzdržava obitelj, u iznosu od 80% osnovne place isplacene u mjesecu koji je prethodio mjesecu udaljenja iz službe.

Vrijeme udaljenja iz službe ne racuna se u vrijeme za promaknuce u službi, osim ako se u odgovarajucem postupku utvrdi da nije postojao razlog za udaljenje iz službe.

VIII. SLUŽBENO OCJENJIVANJE I PRIZNANJA

1. Službeno ocjenjivanje vojnih osoba

Clanak 135.

Djelatne vojne osobe se službeno ocjenjuje za rad tijekom kalendarske godine.

Rok za donošenje službenih ocjena je 28. veljace tekuce godine za prethodnu godinu.

Ne ocjenjuje se djelatnu vojnu osobu koja je, bez obzira na razloge, u razdoblju iz stavka 2. ovoga clanka na dužnosti provela manje od 6 mjeseci.

Ministar obrane propisuje uvjete i postupak ocjenjivanja te nacin preispitivanja i evidentiranja službenih ocjena.

Ocjenjivanje pricuvnika provodi se nakon svake vojne vježbe, odnosno obavljene službe.

Ocjenjivanje rocnika provodi se u skladu s propisima o obuci i odgoju rocnika.

Ocjenjivanje kadeta provodi se u skladu s propisima koji se odnose na sustav izobrazbe.

Clanak 136.

Ocjenjivanje djelatnih vojnih osoba i pricuvnika provodi se u dvije razine neposredne nadredenosti.

U prvoj razini prvoocjenjivac ocjenjuje:

– strucnost i usavršavanje,

– sposobnost vodenja, zapovijedanja odnosno upravljanja, ljudske i vojnicke osobine,

– odnos prema dužnosti i vojnoj stezi,

– psihofizicke sposobnosti i ukupne mogucnosti osobe.

U drugoj razini drugoocjenjivac donosi zakljucnu ocjenu ocjenjivackog razdoblja i procjenu mogucnosti osobe.

U drugoj razini ne ocjenjuje se djelatna vojna osoba kojoj je prvoocjenjivac ministar obrane, odnosno nacelnik Glavnog stožera.

Prvoocjenjivac je osoba neposredno nadredena osobi koju ocjenjuje.

Drugoocjenjivac je osoba neposredno nadredena prvoocjenjivacu.

Clanak 137.

Ocjene su: »ne zadovoljava«, »zadovoljava«, »dobar«, »istice se« i »osobito se istice«.

Osobi ocijenjenoj ocjenom »zadovoljava« produljit ce se za godinu dana vrijeme za promaknuce koje treba provesti u cinu koji ima.

Osoba ocijenjena ocjenom »dobar« ili »istice se« nastavlja službu bez promjena.

Osobi ocijenjenoj ocjenom »osobito se istice« skratit ce se za godinu dana vrijeme za promaknuce koje treba provesti u cinu koji ima ako za vrijeme provedeno u tome cinu nije niti jednom ocijenjena ocjenom manjom od ocjene »istice se«.

Clanak 138.

Djelatnim vojnim osobama službena se ocjena urucuje uz potpis primitka.

Osoba nezadovoljna ocjenom može podnijeti zahtjev za preispitivanje ocjene osobi nadredenoj drugoocjenjivacu u roku od 15 dana od dana primitka ocjene.

U slucaju iz stavka 2. ovoga clanka osoba nadredena drugoocjenjivacu obvezna je zahtjev za preispitivanje službene ocjene riješiti u roku od 30 dana te osnovati povjerenstvo od tri clana koji imaju najmanje isti stupanj strucne spreme i strucno usmjerenje kao i osoba iz stavka 1. ovoga clanka, sa zadacom da preispita osporavanu ocjenu.

Ocjena povjerenstva iz stavka 3. ovoga clanka je konacna.

2. Priznanja

Clanak 139.

Priznanja u smislu odredaba ovoga Zakona su: vojne medalje, pohvale i nagrade.

Priznanja se mogu dodjeljivati zapovjedništvima, postrojbama i ustanovama Oružanih snaga, vojnim osobama te službenicima i namještenicima.

Clanak 140.

Vrhovni zapovjednik propisuje uvjete i postupak dodjele, te vrste vojnih medalja koje se mogu dodijeliti pripadnicima Oružanih snaga te ustrojbenim jedinicama Ministarstva obrane i Oružanih snaga.

Ministar obrane propisuje vrste pohvala i nagrada, uvjete i postupak dodjele.

Clanak 141.

Vojnu osobu pisano pohvaljuje i nagraduje casnik na dužnosti zapovjednika samostalne bojne, njoj ravne ili više razine.

Zapovjedništva, postrojbe i ustanove Oružanih snaga pisano pohvaljuje i nagraduje ministar obrane i nacelnik Glavnog stožera, odnosno osobe koje oni ovlaste.

Zapovjedništva, postrojbe i ustanove Oružanih snaga može pisano pohvaliti i vrhovni zapovjednik.

Službenike i namještenike pisano pohvaljuje i nagraduje ministar obrane i nacelnik Glavnog stožera, odnosno osobe koje oni ovlaste.

IX. PROMAKNUCA, ODUZIMANJE I POVRAT ODUZETOG CINA

A. PROMAKNUCA VOJNIH OSOBA

1. Opci uvjeti za promaknuce

Clanak 142.

Promaknuca u cinove obavljaju se u skladu s godišnjim planom promaknuca, broju i strukturi cinova za promaknuce.

Ministar obrane na prijedlog nacelnika Glavnog stožera donosi plan iz stavka 1. ovoga clanka na temelju potreba ustroja, mogucnosti proracuna i drugih važnih okolnosti.

Vrhovni zapovjednik na prijedlog ministra obrane propisuje postupak i nacin dodjele cinova i promaknuca vojnih osoba u cinove.

Clanak 143.

Djelatnu vojnu osobu može se promaknuti u viši cin:

– ako je provela propisano vrijeme u odredenom cinu,

– ako je godinu dana provela na ustrojbenom mjestu višeg cina,

– ako u zadnje dvije godine nije kažnjena za kazneno djelo za koje se goni po službenoj dužnosti bezuvjetnom kaznom zatvora i ako se protiv nje ne vodi postupak za kazneno djelo po službenoj dužnosti,

– ako u zadnjoj godini nije kažnjena za stegovni prijestup, odnosno da se protiv nje ne vodi stegovni postupak zbog stegovnog prijestupa,

– ako u vremenu propisanom za promaknuce nijednom nije ocijenjena konacnom ocjenom »zadovoljava«,

– ako postoji nepopunjeno ustrojbeno mjesto odgovarajuceg cina.

Osim uvjeta iz stavka 1. ovoga clanka, za promaknuce u cinove viših casnika, odnosno generala i admirala, djelatna vojna osoba treba znati najmanje jedan strani jezik razine treceg stupnja.

Djelatne vojne osobe koje nisu ocijenjene u skladu s odredbama ovoga Zakona ne ispunjavanju uvjete za promaknuce.

Clanak 144.

Djelatnoj vojnoj osobi koja ima znanstveni stupanj magistra, odnosno doktora znanosti u okviru roda ili struke podrucja u kojem obavlja službu, vrijeme provedeno u cinu potrebno za promaknuce skracuje se za godinu dana.

2. Redovito promaknuce

2.1. Promaknuce docasnika

Clanak 145.

Djelatni docasnik može biti promaknut u viši cin kada osim uvjeta iz clanka 143. ovoga Zakona završi odgovarajuci stupanj docasnicke izobrazbe, odnosno ako je u proteklom ocjenjivackom razdoblju bio ocijenjen službenim ocjenama »istice se« i »osobito se istice« te u cinu provede:

– skupnik – 3 godine,

– desetnik – 4 godine,

– narednik – 4 godine,

– nadnarednik – 4 godine,

– stožerni narednik – 4 godine.

Docasniku koji ima višu ili visoku strucnu spremu vrijeme provedeno u cinu potrebno za promaknuce skracuje se za godinu dana.

2.2. Promaknuce nižih casnika

Clanak 146.

Djelatni porucnik, odnosno porucnik korvete može biti promaknut u cin natporucnika, odnosno porucnika fregate kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima visoku strucnu spremu i odgovarajucu casnicku izobrazbu te u cinu porucnika, odnosno porucnika korvete provede 3 godine.

Djelatna vojna osoba iz stavka 1. ovoga clanka može biti promaknuta u cin natporucnika, odnosno porucnika fregate kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima višu strucnu spremu i odgovarajucu casnicku izobrazbu te u cinu porucnika, odnosno porucnika korvete provede 5 godina.

Clanak 147.

Djelatni natporucnik, odnosno porucnik fregate može biti promaknut u cin satnika, odnosno porucnika bojnog broda kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima visoku strucnu spremu i odgovarajucu casnicku izobrazbu te u cinu natporucnika, odnosno porucnika fregate provede 4 godine.

Djelatna vojna osoba iz stavka 1. ovoga clanka može biti promaknuta u cin satnika, odnosno porucnika bojnog broda kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima višu strucnu spremu i odgovarajucu casnicku izobrazbu te u cinu natporucnika, odnosno porucnika fregate provede 6 godina.

2.3. Promaknuce viših casnika

Clanak 148.

Djelatni satnik, odnosno porucnik bojnog broda može biti promaknut u cin bojnika, odnosno kapetana korvete kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima visoku strucnu spremu i odgovarajucu casnicku izobrazbu te u cinu satnika, odnosno porucnika bojnog broda provede 4 godine.

Djelatna vojna osoba iz stavka 1. ovoga clanka može biti promaknuta u cin bojnika, odnosno kapetana korvete kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima višu strucnu spremu i odgovarajucu casnicku izobrazbu te u cinu satnika, odnosno porucnika bojnog broda provede 6 godina.

Clanak 149.

Djelatni bojnik, odnosno kapetan korvete može biti promaknut u cin pukovnika, odnosno kapetana fregate kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima visoku strucnu spremu te u cinu bojnika, odnosno kapetana korvete provede 4 godine.

Djelatna vojna osoba iz stavka 1. ovoga clanka može biti promaknuta u cin pukovnika, odnosno kapetana fregate kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima višu strucnu spremu te u cinu bojnika odnosno kapetana korvete provede 6 godina.

Clanak 150.

Djelatni pukovnik, odnosno kapetan fregate može biti promaknut u cin brigadira, odnosno kapetana bojnog broda kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, ako ima visoku strucnu spremu te u cinu pukovnika, odnosno kapetana fregate provede 4 godine.

Clanak 151.

Cin brigadira, odnosno kapetana bojnog broda i viši cin može steci samo djelatni casnik.

2.4. Promaknuce u cin generala, odnosno admirala

Clanak 152.

Brigadir, odnosno kapetan bojnog broda može biti promaknut u cin brigadnoga generala, odnosno komodora kada osim uvjeta iz clanka 143. ovoga Zakona ispunjava i sljedece uvjete:

– ima visoku strucnu spremu i odgovarajucu vojnu školu,

– u cinu brigadira, odnosno kapetana bojnog broda provede 4 godine i u tom razdoblju bude ocijenjen najmanje konacnom ocjenom »istice se«.

Clanak 153.

Brigadni general, odnosno komodor može biti promaknut u cin general bojnika, odnosno kontraadmirala kada osim uvjeta iz clanka 143. ovoga Zakona ispunjava i sljedece posebne uvjete:

– ima visoku strucnu spremu,

– ima odgovarajucu vojnu školu,

– u cinu brigadnoga generala, odnosno komodora provede najmanje 3 godine.

Clanak 154.

Promaknuce u cin general pukovnika, generala zbora i stožernog generala, odnosno viceadmirala, admirala i admirala flote obavlja se u skladu s uvjetima iz clanka 153. ovoga Zakona.

Clanak 155.

Vrijeme provedeno na školovanju, raspolaganju ili rasporedu na ustrojbenom mjestu službenika istog stupnja strucne spreme uracunava se u vrijeme provedeno u cinu u smislu clanka 143. stavka 1. podstavka 1. ovoga Zakona.

3. Izvanredno promaknuce

Clanak 156.

Iznimno djelatni casnik i djelatni docasnik može biti izvanredno promaknut na prijedlog nadležne osobe iz clanka 162. ovoga Zakona u izravno viši cin bez obzira na uvjete propisane ovim Zakonom:

– ako je obavljanjem službe stekao posebne zasluge za Oružane snage,

– ako je ucinio djelo posebne važnosti za Oružane snage.

Ministar obrane na prijedlog nacelnika Glavnog stožera predlaže izvanredno promaknuce u skladu s odredbom stavka 1. ovoga clanka.

4. Promaknuce rocnika i pricuvnika

4. 1. Promaknuce rocnika, djelatnih i pricuvnih vojnika

Clanak 157.

Rocnik ocijenjen službenom ocjenom »osobito se istice« može biti promaknut u cin pozornika.

Rocnik može biti promaknut u cin razvodnika ako je s uspjehom završio tecaj za razvodnika.

Djelatni i pricuvni vojnik može biti promaknut u cin pozornika i razvodnika ako je ocijenjen najmanje ocjenom »istice se«.

Djelatni i pricuvni vojnik može biti promaknut u cin razvodnika ako je završio tecaj za razvodnika.

4.2. Promaknuce pricuvnih docasnika

Clanak 158.

Pricuvnog docasnika i pricuvnog casnika promice se u viši cin prema potrebi popune Oružanih snaga u ratu ili drugim potrebama obrane.

Osobu iz stavka 1. ovoga clanka promice se u viši cin:

– ako je u cinu provela propisano vrijeme,

– ako u posljednje dvije godine nije kažnjena bezuvjetnom kaznom zatvora za kazneno djelo iz necasnih pobuda i ako se protiv nje ne vodi kazneni postupak po službenoj dužnosti,

– ako je ocijenjena zadnjom službenom ocjenom najmanje »istice se«,

– ako je u vremenu propisanom za promaknuce uspješno sudjelovala na vojnim vježbama u skladu s odredbama Zakona o obrani.

Clanak 159.

Pricuvne docasnike može se promaknuti u viši cin kada u cinu provedu:

– 3 godine – skupnik,

– 4 godine – desetnik,

– 4 godine – narednik,

– 4 godine – nadnarednik,

– 4 godine – stožerni narednik.

Pricuvne casnike može se promaknuti u viši cin kada u cinu provedu:

– 3 godine – porucnik, odnosno porucnik korvete,

– 4 godine – natporucnik, odnosno porucnik fregate,

– 4 godine – satnik, odnosno porucnik bojnog broda,

– 4 godine – bojnik, odnosno kapetan korvete.

Clanak 160.

Pricuvni satnik ili bojnik, odnosno pricuvni porucnik bojnog broda ili kapetan korvete koji udovoljava uvjetima iz clanka 158. i 159. ovoga Zakona može biti promaknut u cin pricuvnog bojnika ili pricuvnog pukovnika, odnosno kapetana korvete ili kapetana fregate:

– kad je po ratnom rasporedu Oružanih snaga rasporeden, odnosno imenovan na ustrojbeno mjesto višeg cina, ili

– ako mu je ratnim rasporedom izvan Oružanih snaga odredena odgovarajuca dužnost i ako ju je obnašao najmanje dvije godine.

Clanak 161.

Pricuvni docasnik ili pricuvni casnik koji je u djelatnoj vojnoj službi proveo najmanje dvije godine može biti promaknut u izravno viši cin ako udovoljava ostalim uvjetima iz clanka 158. i 159. ovoga Zakona.

Pricuvni docasnik ili pricuvni casnik koji je po ratnom rasporedu rasporeden na odredenu zapovjednu dužnost za koju ima potrebnu strucnu spremu može u interesu službe biti izvanredno promaknut bez obzira na uvjete propisane ovim Zakonom.

5. Postupak predlaganja i ovlasti za dodjelu cina, odnosno promaknuca

5.1. Predlaganje

Clanak 162.

Djelatni vojnici promicu se u cinove pozornika i razvodnika na prijedlog zapovjednika bojne, njemu ravne ili više razine.

Docasnici u cin skupnika, desetnika i narednika promicu se na prijedlog zapovjednika brigade, njemu ravne ili više razine.

Docasnici u cin nadnarednika, stožernog narednika i casnickog namjesnika promicu se na prijedlog zapovjednika: zbornog podrucja (u daljnjem tekstu: ZP), Hrvatskoga vojnog ucilišta (u daljnjem tekstu: HVU), Hrvatskoga ratnog zrakoplovstva i protuzracne obrane (u daljnjem tekstu: HRZ i PZO), Hrvatske ratne mornarice (u daljnjem tekstu: HRM) i Zapovjedništva za obuku (u daljnjem tekstu: ZzO).

Casnici te generali i admirali promicu se na prijedlog ministra obrane.

Izuzetno od odredbi ovoga clanka, djelatni vojnici i docasnici rasporedeni na službu u Ministarstvo obrane promicu se na prijedlog celnika ustrojbene jedinice u koju su rasporedeni. Casnici rasporedeni na službu u Ministarstvo obrane promicu se na prijedlog ministra obrane.

Clanak 163.

Osobe iz clanka 162. ovoga Zakona dužne su pokrenuti postupak promaknuca kada su ispunjeni uvjeti za promaknuce propisani odredbama ovoga Zakona.

Prijedlog za promaknuce bit ce odbijen ako nisu ispunjeni uvjeti za promaknuce utvrdeni ovim Zakonom.

5.2. Ovlasti za dodjelu cina i promaknuce

Clanak 164.

Vrhovni zapovjednik na prijedlog ministra obrane dodjeljuje prvi casnicki cin i promice više casnike te generale i admirale.

Vrhovni zapovjednik može ovlasti iz stavka 1. ovoga clanka, osim ovlasti promicanja generala i admirala, prenijeti na ministra obrane.

Nacelnik Glavnog stožera na prijedlog zapovjednika ZP, HVU, HRZ i PZO, HRM i ZzO promice u cin nadnarednika, stožernog narednika i casnickog namjesnika.

Zapovjednik ZP, HVU, HRZ i PZO, HRM i ZzO na prijedlog zapovjednika brigade, njemu ravne ili više razine dodjeljuje cinove skupnika, desetnika i narednika, te ih promice.

Zapovjednik brigade, osoba njemu ravne ili više razine, na prijedlog zapovjednika bojne, njemu ravne ili više razine, dodjeljuje vojnicke cinove i promice vojnike.

O dodjeli cina i promaknucu vojnih osoba donosi se odluka koja nije upravni akt.

Clanak 165.

U cin stožernoga generala, odnosno admirala flote može biti promaknut general zbora, odnosno admiral, samo za ratne zasluge.

B. ODUZIMANJE CINA I POVRAT ODUZETOG CINA

Clanak 166.

Vojnoj osobi oduzima se cin:

– ako joj prestane hrvatsko državljanstvo,

– ako je pravomocnom presudom osudena na bezuvjetnu kaznu zatvora dulju od 3 godine za kazneno djelo pocinjeno s namjerom,

– ako joj je pravomocnom presudom vojnostegnovnog suda izrecena stegovna kazna oduzimanja cina.

Osoba kojoj se oduzima cin gubi i sva prava vezana za cin.

Odluku o oduzimanju cina donosi osoba nadležna za dodjelu cina i promaknuce u cin u skladu s odredbama ovoga Zakona.

Clanak 167.

Osobi može biti vracen cin koji joj je oduzet.

O povratu cina odlucuje osoba koja je dodijelila cin.

Ako se u postupku vracanja cina utvrdi da nisu postojali opravdani razlozi za njegovo oduzimanje, osobi kojoj je bio oduzet cin vracaju se i sva prava u svezi s cinom od dana oduzimanja cina.

X. MATERIJALNA PRAVA

1. Place i druga materijalna prava djelatnih vojnih osoba, službenika i namještenika

Clanak 168.

Djelatne vojne osobe, službenici i namještenici imaju pravo na placu i dodatke na placu te druga materijalna prava prema odredbama zakona.

1.1. Place

Clanak 169.

Placa djelatnih vojnih osoba, službenika i namještenika sastoji se od osnovne place i dodataka na placu.

Osnovnu placu djelatne vojne osobe cini umnožak koeficijenta osobnog cina i osnovice za obracun place uvecan za 0,5% za svaku godinu navršenoga radnog staža.

Osnovica za obracun osnovne place djelatne vojne osobe, službenika i namještenika odreduje se na nacin propisan za državne službenike i namještenike.

Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga clanka, osnovnu placu djelatne vojne osobe postavljene na ustrojbeno mjesto za koje je utvrden ustrojbeni cin viši od osobnog cina koji ta osoba ima cini aritmeticka sredina osnovne place utvrdene za taj ustrojbeni cin i osnovne place utvrdene za osobni cin. Djelatna vojna osoba ne može primiti osnovnu placu nižu od one predvidene za cin koji je za dva mjesta niži od ustrojbenog.

Osnovnu placu službenika i namještenika cini umnožak koeficijenta složenosti poslova ustrojbenog mjesta na koje je rasporeden i osnovice za izracun place uvecan za 0,5% za svaku godinu navršenoga radnog staža.

Ministar obrane posebnim propisom odredit ce radna mjesta na kojima se zbog posebnih uvjeta rada, težine i naravi poslova i odgovornosti osnovna placa za službenike i namještenike u Oružanim snagama uvecava za 20%.

Vrijednosti koeficijenata osobnog cina za izracun place djelatne vojne osobe utvrduju se uredbom Vlade Republike Hrvatske.

Clanak 170.

Zbog otegotnih uvjeta rada, opasnosti i odgovornosti pripadnici Oružanih snaga ostvaruju pravo na dodatke na placu.

Dodatak iz stavka 1. ovoga clanka utvrduje se u postotku od osnovne place djelatne vojne osobe, službenika i namještenika.

Kriterije za utvrdivanje otegotnih uvjeta rada, opasnosti i odgovornosti utvrduje Vlada Republike Hrvatske.

Iznos dodatka na placu i nacin isplate place utvrduje ministar obrane posebnim propisom.

1.2. Ostala pitanja u svezi s ostvarenjem materijalnih prava

Clanak 171.

Djelatnoj vojnoj osobi, službeniku i namješteniku ne pripada placa za sate i dane neopravdane odsutnosti s posla.

Clanak 172.

Djelatna vojna osoba upucena u skladu s odlukom ministra obrane u drugo tijelo državne vlasti ili pravnu osobu ima pravo na placu i druga materijalna prava u skladu s odredbama ovoga Zakona.

Tijela ili pravne osobe iz stavka 1. ovoga clanka obvezni su Ministarstvu obrane nadoknaditi isplacenu placu, doprinose i druga materijalna prava za osobu iz stavka 1. ovoga clanka upucenu u ta tijela ili pravne osobe.

Clanak 173.

Ministar obrane utvrduje mjerila za odredivanje place i drugih prava vojnim izaslanicima, clanovima vojnih izaslanstava te clanovima njihove uže obitelji upucenih u inozemstvo zbog obavljanja poslova i zadaca koji proizlaze iz medunarodnih ugovora.

Djelatnoj vojnoj osobi i službeniku upucenom u inozemstvo zbog školovanja ili usavršavanja pripada placa kao da radi i stipendija u iznosu koji odreduje ministar obrane.

Clanak 174.

Nakon isteka roka raspolaganja djelatne vojne osobe, službenici i namještenici ostvaruju pravo na otpremninu u iznosu koji odredi ministar obrane.

Clanak 175.

Djelatnoj vojnoj osobi, službeniku i namješteniku za osobito zalaganje, iznimne uspjehe u radu i djela važna za Oružane snage može biti dodijeljena novcana nagrada u skladu s propisom ministra obrane.

2. Novcana primanja pricuvnika, rocnika i kadeta za vrijeme službe u Oružanim snagama

Clanak 176.

Pricuvniku tijekom službe u Oružanim snagama pripada naknada place i druga materijalna prava u skladu sa Zakonom o obrani.

Clanak 177.

Rocnicima i kadetima isplacuje se novcana naknada za putovanje:

– na služenje i povratak sa služenja vojnog roka,

– na lijecenje.

Novcana primanja rocnika i kadeta izuzeta su od sudskih i upravnih ovrha.

3. Naknada putnih i ostalih troškova

Clanak 178.

Vojnoj osobi pripada naknada troškova u svezi s obavljanjem službe.

Ministar obrane propisuje uvjete i postupak za ostvarenje naknade troškova u svezi s obavljanjem službe.

Clanak 179.

Djelatna vojna osoba premještena u skladu s ovim Zakonom ima pravo na naknadu selidbenih troškova.

Djelatna vojna osoba premještena u skladu s ovim Zakonom koja uzdržava obitelj i s njom živi u zajednickom kucanstvu ima pravo na naknadu troškova zbog odvojenog života od obitelji.

Ministar obrane propisuje uvjete i postupak za ostvarenje naknade selidbenih troškova i naknade troškova zbog odvojenog života od obitelji.

Clanak 180.

Rocnici, kadeti i pricuvnici na službi u Oružanim snagama imaju pravo na besplatnu vojnu odoru, osobnu opremu, prehranu i smještaj.

Osoba koja se prima u djelatnu vojnu službu ima pravo na besplatnu vojnu odoru.

Ministar obrane propisuje kriterije pripadanja, nacin osiguranja i održavanja vojne odore i osobne opreme vojnih osoba.

Clanak 181.

Djelatne vojne osobe, službenici i namještenici imaju pravo na besplatan smještaj kada privremeno borave u zapovjedništvu, postrojbi, odnosno ustanovi Oružanih snaga, pod uvjetima utvrdenima pravilnikom iz clanka 30. stavka 1. podstavka 1. ovoga Zakona.

Tijekom obavljanja vojne službe djelatne vojne osobe, službenici i namještenici imaju pravo na besplatan objed ili novcanu naknadu za topli objed u skladu s posebnim propisom ministra obrane.

Djelatna vojna osoba, službenik i namještenik koji radi dulje od punog radnog vremena, ali najmanje 4 sata neprekidno, ima pravo na dodatnu prehranu razmjerno vremenu provedenom na radu.

XI. STRUCNO OSPOSOBLJAVANJE I USAVRŠAVANJE

1. Školovanje i stipendiranje radi popune odredenih ustrojbenih mjesta

Clanak 182.

Djelatne vojne osobe, službenici i namještenici radi popune odredenih ustrojbenih mjesta mogu biti upucene na školovanje, odnosno znanstveno i strucno usavršavanje – specijalizaciju u više i visoke vojne i druge škole te ucilišta u zemlji i inozemstvu.

Clanak 183.

Ministarstvo obrane, radi popune ustrojbenih mjesta, može stipendirati studente viših i visokih škola i fakulteta u zemlji i inozemstvu, ucenike strukovnih, odnosno drugih srednjih škola (u daljnjem tekstu: vojni stipendisti).

Prije sklapanja ugovora o stipendiranju za stipendistu mora se provjeriti da li stipendista zadovoljava sve uvjete propisane za ulazak u djelatnu vojnu službu.

Ministarstvo obrane može na temelju rezultata postignutih na novacenju ponuditi ugovore o stipendiranju osobama s rezultatima koji ukazuju na nadarenost.

Ministar obrane odreduje nacin i uvjete sklapanja ugovora o stipendiranju osoba iz stavka 1. ovoga clanka.

Clanak 184.

Kadeta, djelatnu vojnu osobu, službenika i namještenika te vojnog stipendista koji se školovao zbog popune Oružanih snaga nakon završetka školovanja rasporeduje se na odgovarajuce ustrojbeno mjesto.

Osoba iz stavka 1. ovoga clanka koja svojom krivnjom ne završi školovanje ili nakon završenog školovanja ne stupi na službu u Oružane snage dužna je nadoknaditi troškove školovanja i štetu koja je time pocinjena.

Clanak 185.

Ministar obrane na prijedlog nacelnika Glavnog stožera propisat ce uvjete za sklapanje ugovora o školovanju, nacine i kriterije za odabir kandidata, troškove školovanja koji se nadoknaduju te druga pitanja strucnog osposobljavanja i usavršavanja vojnih osoba, službenika i namještenika.

2. Obveza obavljanja službe nakon završetka školovanja

Clanak 186.

Kadet i vojni stipendist srednje, više i visoke škole obvezni su obavljati službu u dvostrukom trajanju školovanja, odnosno stipendiranja.

Djelatna vojna osoba, službenik i namještenik upucen na školovanje obvezni su obavljati službu u dvostrukom trajanju školovanja, ako ugovorom nije drukcije utvrdeno.

Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga clanka, kadet koji se školovao za pilota obvezan je obavljati službu najmanje 10 godina nakon završetka školovanja, ako ugovorom nije drukcije utvrdeno.

Clanak 187.

Djelatna vojna osoba, službenik i namještenik upuceni na strucno usavršavanje - specijalizaciju obvezni su nakon završetka specijalizacije obavljati službu u dvostrukom trajanju specijalizacije, ako ugovorom nije drukcije utvrdeno.

Pod specijalizacijom u smislu ovoga Zakona podrazumijeva se i znanstveno usavršavanje, izobrazba u Zapovjedno-stožernoj i višim vojnim školama, te školovanje u inozemstvu radi potreba Oružanih snaga.

XII. PRESTANAK SLUŽBE

1. Prestanak i mirovanje službe djelatnoj vojnoj osobi

Clanak 188.

Djelatnoj vojnoj osobi prestaje služba:

– po sili zakona,

– na temelju osobnog zahtjeva,

– nakon isteka roka na koji je primljena u službu,

– otkazom,

– nakon proteka probnog rada,

– sporazumom.

Ministarstvo obrane provodi program tranzicije i pripreme prelaska djelatne vojne osobe na rad izvan Oružanih snaga.

Ministar obrane ce posebnim propisom odrediti prije kojih prestanaka službe i na koji nacin se provodi tranzicija i priprema prelaska djelatne vojne osobe na rad izvan Oružanih snaga.

Clanak 189.

Djelatnoj vojnoj osobi prestaje djelatna vojna služba po sili zakona:

– smrcu,

– kad je osudena na bezuvjetnu kaznu zatvora u trajanju duljem od 6 mjeseci,

– danom pravomocnosti presude,

– kad ostvari uvjete za stjecanje prava na starosnu mirovinu po propisima iz mirovinskog osiguranja – danom konacnosti rješenja o prestanku službe zbog mirovine,

– donošenjem rješenja o opcoj i profesionalnoj nesposobnosti za rad – u roku od 30 dana od dana konacnosti rješenja,

– donošenjem rješenja zdravstvene komisije kojim se utvrduje nesposobnost za djelatnu vojnu službu – u roku od 30 dana od dana konacnosti rješenja,

– kad se sazna da je u vrijeme prijma u djelatnu vojnu službu postojala zapreka iz clanka 19. stavka 1. ovoga Zakona – danom saznanja,

– kad se steknu okolnosti koje su zapreka za prijam u djelatnu vojnu službu iz clanka 19. stavka 1., osim okolnosti iz podstavka 3. ovoga Zakona – danom saznanja,

– ako je tijekom službe ocijenjena konacnom službenom ocjenom »ne zadovoljava« – danom konacnosti akta o ocjenjivanju,

– ako odbije premještaj – danom konacnosti rješenja o prestanku službe koji mora biti donijet najkasnije u roku od 3 mjeseca od dana pisanog odbijanja premještaja,

– donošenjem rješenja, odnosno odluke ministra obrane u skladu sa Zakonom o pravima iz mirovinskog osiguranja djelatnih vojnih osoba i ovlaštenih službenih osoba,

– kad neopravdano izostane s posla pet radnih dana uzastopce – danom napuštanja službe,

– kad joj je izrecena stegovna kazna prestanka službe - danom konacnosti presude,

– protekom roka raspolaganja iz clanka 125. ovoga Zakona – prvog dana nakon proteka roka,

– protekom roka na koji je stavljena u aktivnu pricuvu iz clanka 126. stavka 2. ovoga Zakona – prvog dana nakon proteka roka.

Clanak 190.

Djelatnoj vojnoj osobi miruje služba u slucaju kad je imenovana na javnu ili upravnu dužnost izvan Ministarstva obrane ili Oružanih snaga.

Mirovanje službe djelatnoj vojnoj osobi iz stavka 1. ovoga clanka traje do isteka roka na koji je imenovana.

2. Prestanak službe službeniku i namješteniku

Clanak 191.

Osim razloga odredenih propisima o državnim službenicima i namještenicima, službeniku i namješteniku služba prestaje i u sljedecim slucajevima:

– kad se sazna da je u vrijeme prijma u službu postojala zapreka za prijam iz clanka 19. stavka 1. ovoga Zakona,

– kad se tijekom službe steknu okolnosti iz clanka 19. stavka 1. podstavka 2., 4. i 5. ovoga Zakona,

– kad mu je izrecena stegovna kazna prestanka službe – danom konacnosti presude,

– protekom raspolaganja iz clanka 125. ovoga Zakona – prvog dana nakon proteka roka.

3. Postupak i otpust

Clanak 192.

Casnik na dužnosti zapovjednika samostalne bojne, njemu ravne ili više razine obvezan je bez odgode izvijestiti nadležnu osobu o nastanku razloga za prestanak službe djelatne vojne osobe, službenika ili namještenika za kojeg je nastao neki od razloga za prestanak službe.

Rješenje o prestanku službe donosi se najkasnije 30 dana od dana primitka izvješca iz stavka 1. ovoga clanka.

Iznimno od odredbe stavka 2. ovoga clanka, u slucaju smrti djelatne vojne osobe, službenika ili namještenika ne donosi se rješenje o prestanku službe.

Clanak 193.

Djelatnoj vojnoj osobi u rješenju o prestanku djelatne vojne službe naznacava se je li dobila »castan otpust« ili »necastan otpust«.

Necastan otpust dobivaju osobe koje su:

– izgubile službu na temelju konacne presude vojnostegovnog suda,

– samovoljno napustile službu,

– pravomocno osudene na bezuvjetnu kaznu zatvora za kazneno djelo iz necasnih pobuda pocinjeno s umišljajem.

U svim ostalim slucajevima propisanima odredbama ovoga Zakona osobe dobivaju castan otpust.

Necastan otpust ima za posljedicu gubitak svih prava i povlastica koje bi osoba imala nakon prestanka službe, kao što su:

– pravo na povratak u službu,

– pravo na vojnu mirovinu kada se ispune propisani uvjeti,

– pravo na nošenje vojne odore u svecanim prigodama,

– pravo na oslovljavanje cinom u mirovini,

– ostale povlastice i pogodnosti.

4. Ostale odredbe o prestanku službe

Clanak 194.

Djelatnoj vojnoj osobi, službeniku i namješteniku može se odbiti osobni zahtjev za prestanak službe u vrijeme ratnog stanja ili stanja neposredne ugroženosti Republike Hrvatske ako su poslovi na koje su rasporedeni prijeko potrebni za Oružane snage.

Clanak 195.

Djelatnoj vojnoj osobi, službeniku ili namješteniku koji nije ispunio obveze u svezi sa školovanjem, stipendiranjem ili specijalizacijom služba može prestati na osobni zahtjev i prije ispunjenja obveza, ako ne postoji poseban interes službe uz obvezu naknade troškova stipendiranja i specijalizacije razmjerno neispunjenom dijelu obveze.

Clanak 196.

Umirovljeni casnici zadržavaju pravo na službeni naziv »general u mirovini«, »brigadir u mirovini« itd. te pravo na nošenje vojne odore u svecanim prigodama u skladu s posebnim propisima.

XIII. Ovlasti za odluCivanje o odnosima u sluŽbi

Clanak 197.

Vrhovni zapovjednik nadležan je za odlucivanje:

– o imenovanju i razrješenju casnika u Oružanim snagama na ustrojbenom mjestu brigadira (kapetana bojnog broda), generala i admirala na prijedlog nacelnika Glavnog stožera i uz suglasnost ministra obrane,

– o imenovanju i razrješenju vojnih izaslanika na prijedlog ministra obrane i uz prethodnu konzultaciju s ministrom vanjskih poslova,

– o imenovanju i razrješenju casnika Oružanih snaga na dužnosti u Vojnom kabinetu Predsjednika Republike,

– o imenovanju i razrješenju zapovjednika pocasno-zaštitne bojne na prijedlog nacelnika Glavnog stožera,

– o imenovanju i razrješenju vojnih izaslanika na prijedlog ministra obrane uz prethodnu konzultaciju ministra vanjskih poslova,

– o umirovljenju djelatnih vojnih osoba koje su osobito zaslužne za unapredenje Oružanih snaga ili iz drugog važnog razloga, samostalno ili na prijedlog ministra obrane.

Ministar obrane i osobe koje on ovlasti nadležni su rješavati o prijmu, rasporedu, premještaju, prestanku službe te o ostalima stanjima u službi u Ministarstvu obrane.

Sva imenovanja, razrješenja i druga stanja u službi u Oružanim snagama koja nisu obuhvacena stavkom 1. ovoga clanka, rješava ministar obrane na prijedlog nacelnika Glavnog stožera.

XIV. OVLAST ZA DONOŠENJE PROPISA

Clanak 198.

Vrhovni zapovjednik donosi sljedece propise:

– Pravilnik o službi u Oružanim snagama (clanak 30. stavak 1. podstavak 1.),

– Pravilnik o vježbovnim postupcima u Oružanim snagama (clanak 30. stavak 1. podstavak 2.),

– Pravilnik o obredima u Oružanim snagama (clanak 30. stavak 1. podstavak 3.),

– Pravilnik o vojnoj stezi (clanak 30. stavak 1. podstavak 4.),

– Pravilnik brodske službe (clanak 30. stavak 1. podstavak 5.),

– Pravilnik o vojnopomorskim i položajnim zastavama (clanak 30. stavak 1. podstavak 6.),

– Odluku o uvjetima i postupku dodjele vojnih medalja te vrstama vojnih medalja koje se mogu dodijeliti pripadnicima Oružanih snaga te ustrojbenim jedinicama Ministarstva obrane i Oružanih snaga (clanak 140. stavak 1.),

– Pravilnik o postupku za dodjelu cinova i promaknucu vojnih osoba u cinove (clanak 142. stavak 3.).

Clanak 199.

Vlada Republike Hrvatske donosi:

– Uredbu o vrijednosti koeficijenta osobnog cina za izracun place djelatne vojne osobe (clanak 169. stavak 7.),

– Uredbu o kriterijima za utvrdivanje otegotnih uvjeta rada, opasnosti i odgovornosti (clanak 170. stavak 3.).

Clanak 200.

Ministar obrane donosi sljedece propise:

– Odluku o danima struka, službi i posebnih dijelova Oružanih snaga (clanak 10. stavak 3.),

– Pravilnik o nacinu i uvjetima školovanja za potrebe Oružanih snaga na vojnim ucilištima, te školama u gradanstvu i inozemstvu (clanak 18. stavak 2.),

– Pravilnik o sigurnosnim kriterijima za prijam u službu (clanak 20. podstavak 2.),

– Pravilnik o vojnim odorama (clanak 37. stavak 2.),

– Pravilnik o obliku i sadržaju identifikacijske vojne iskaznice (clanak 39. stavak 2.),

– Pravilnik o stambenom zbrinjavanju (clanak 40. stavak 3.),

– Pravilnik o postupku i ovlastima u postupku ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu i prava na zdravstveno osiguranja pripadnika Oružanih snaga (clanak 43.),

– Pravilnik o nacinu, postupku i ovlastima u postupku ostvarivanja prava na zdravstvenu zaštitu rocnika, kadeta i pricuvnika (clanak 44. stavak 3.)

– Odluku o osnivanju i djelokrugu rada zdravstvenih komisija (clanak 45. stavak 3.),

– Pravilnik o mjerilima za ocjenu zdravstvene sposobnosti za službu, te o zdravstvenim pregledima i psihološkim ispitivanjima radi utvrdivanja zdravstvene sposobnosti (clanak 45. stavak 4.),

– Odluku o ostvarenju prava kadeta na novcanu pomoc i visinu novcane pomoci za nastavak školovanja u drugoj školi (clanka 47. stavak 2.),

– Pravilnik o iznosu, uvjetima i postupku ostvarivanja prava na jednokratnu novcanu pomoc (clanak 49. stavak 3.),

– Pravilnik o uvjetima i nacinu ostvarenja prava djelatnih vojnih osoba, službenika i namještenika na kolektivno osiguranje od posljedica nesretnog slucaja za vrijeme obavljanja službe (clanak 50. stavak 2.),

– Odluku o iznosu mjesecne novcane naknade za osposobljavanje bracnog druga vojne osobe, službenika i namještenika koja je poginula ili umrla od zadobivene rane, ozljede ili bolesti a nema uvjeta za obiteljsku mirovinu (clanak 51. stavak 4.),

– Odluku o mjesnoj nadležnosti vojnostegovnih sudova i tužiteljstava (clanak 78.),

– Poslovnik o radu vojnostegovnih sudova i Poslovnik o radu vojnostegovnih tužiteljstava (clanak 80. stavak 2.),

– Pravilnik o postupku utvrdivanja odgovornosti za štetu i naknadi štete (clanak 89. stavak 7.),

– Odluku o rasporedu tjednog i dnevnog radnog vremena djelatnih vojnih osoba, službenika i namještenika (clanak 96. stavak 1.),

– Odluku o poslovima i ustrojbenim mjestima na kojima se služba obavlja pod otegotnim uvjetima te trajanju radnog vremena na takvim poslovima i mjestima (clanak 96. stavak 3.),

– Pravilnik o uvjetima i nacinu korištenja godišnjeg odmora djelatnih vojnih osoba, službenika i namještenika (clanak 99. stavak 4.),

– Odluku o uvjetima i nacinu korištenja nagradnog i izvanrednog dopusta rocnika i kadeta (clanak 100. stavak 2.),

– Odluku o novcanoj naknadi za obnašanje druge dužnosti pored svoje dužnosti (clanak 110. stavak 3.),

– Pravilnik o uvjetima za stavljanje djelatne vojne osobe u aktivnu pricuvu te njezinim pravima i obvezama (clanak 127. stavak 4.),

– Pravilnik o uvjetima i postupku ocjenjivanja djelatnih vojnih osoba, te nacinu preispitivanja i evidentiranja službenih ocjena (clanak 135. stavak 5.),

– Pravilnik o vrstama pohvala i nagrada, uvjetima i postupku njihove dodjele (clanak 140. stavak 2.),

– Odluku o radnim mjestima na kojima se zbog posebnih uvjeta rada, težine i naravi poslova i odgovornosti uvecava osnovna placa službenika i namještenika (clanak 169. stavak 6.),

– Pravilnik o dodatku na placu i nacinu isplate place (clanak 170. stavak 4.),

– Pravilnik o mjerilima za odredivanje place i drugih prava vojnim izaslanicima, clanovima vojnih izaslanstava te clanovima njihove uže obitelji (clanak 173. stavak 1.),

– Odluka o utvrdivanju iznosa otpremnine djelatnih vojnih osoba, službenika i namještenika (clanak 174.),

– Pravilnik o dodjeli novcane nagrade djelatnoj vojnoj osobi, službeniku i namješteniku za osobito zalaganje, iznimne uspjehe u radu i djela važna za Oružane snage (clanak 175.),

– Pravilnik o naknadama troškova u svezi s obavljanjem službe, selidbenih troškova i troškova zbog odvojenog života od obitelji (clanak 178. stavak 2. i clanak 179. stavak 3.),

– Pravilnik o kriterijima pripadanja, nacinu osiguranja i održavanju vojne odore i osobne opreme vojnih osoba (clanak 180. stavak 3.),

– Pravilnik o objedu ili novcanoj naknadi za topli objed (clanak 181. stavak 2.),

– Odluku o nacinu i uvjetima sklapanja ugovora o školovanju vojnih stipendista (clanak 183. stavak 2.),

– Pravilnik o uvjetima za sklapanje ugovora o školovanju, nacinu i kriterijima odabira kandidata, troškovima školovanja te drugim pitanjima strucnog osposobljavanja vojnih osoba, službenika i namještenika (clanak 185.),

– Pravilnik o tranziciji i pripremi prelaska djelatne vojne osobe na rad izvan Oružanih snaga (clanak 188. stavak 3.).

XV. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Clanak 201.

Osobe ovlaštene za donošenje propisa za provedbu ovoga Zakona donijet ce te propise u roku od 6 mjeseci od dana stupanja na snagu ovoga Zakona.

Provedbeni propisi donijeti u skladu s odredbama Zakona o službi u oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 23/95., 33/95., 105/99. i 128/99.) ostaju na snazi do donošenja propisa iz clanka 198. - 200. ovoga Zakona u dijelovima koji su u skladu s odredbama ovoga Zakona.

Clanak 202.

Stegovni postupci zapoceti prije stupanja na snagu ovoga Zakona dovršit ce se prema odredbama Zakona o službi u oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 23/95., 33/95., 105/99. i 128/99.).

Clanak 203.

Place i druga materijalna prava vojnih osoba, službenika i namještenika do donošenja novoga podzakonskog propisa kojim se ureduje pitanje materijalnih prava odredivat ce se u skladu s dosadašnjim propisima kojima se ureduje ovo podrucje.

O mogucnosti, odnosno nemogucnosti daljnjega profesionalnog razvoja prijedlog donose povjerenstva za ocjenu sposobnosti za djelatnu vojnu službu u sklopu postupka u kojem se provode periodicki pregledi djelatnih vojnih osoba.

Clanak 204.

Djelatne vojne osobe koje su u skladu s odredbama Zakona o službi u oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 23/95., 33/95., 105/99. i 128/99.) bile promaknute u cin stožernog brigadira izjednacuju se s brigadirima u pravima i obvezama iz clanka 152. ovoga Zakona glede promaknuca u cin brigadnoga generala.

Osobe iz stavka 1. ovoga clanka zadržavaju pravo na placu, naziv i oznaku cina stožernog brigadira do 1. sijecnja 2004.

Osobe iz stavka 2. ovoga clanka koje do navedenog nadnevka ne budu promaknute u cin brigadnoga generala prevest ce se po sili ovoga Zakona u cin brigadira.

Clanak 205.

Casnicima zatecenim u službi u Oružanim snagama na dan stupanja na snagu ovoga Zakona, koji nemaju odgovarajucu strucnu spremu potrebnu za promicanje i za koje se u odgovarajucem postupku utvrdi mogucnost daljnjega profesionalnog razvoja, ponudit ce se sklapanje ugovora o školovanju za stjecanje potrebne strucne spreme.

Casnicima zatecenim u službi u Oružanim snagama na dan stupanja na snagu ovoga Zakona, koji nemaju odgovarajucu strucnu spremu potrebnu za promicanje i za koje se u odgovarajucem postupku utvrdi nemogucnost daljnjega profesionalnog razvoja koji odbiju školovanje iz stavka 1. ovoga clanka ili koji ne završe školovanje u ugovorenom roku, ostaju u djelatnoj vojnoj službi do navršenih 20 godina staža osiguranja.

Casnici iz stavka 2. ovoga clanka mogu se jednom izvanredno promaknuti u neposredno viši cin pod sljedecim uvjetima:

1. djelatni porucnik, odnosno porucnik korvete može biti promaknut u cin natporucnika, odnosno porucnika fregate kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, te u cinu porucnika, odnosno porucnika korvete provede 6 godina, ako ima srednju strucnu spremu i odgovarajucu casnicku izobrazbu,

2. djelatni natporucnik, odnosno porucnik fregate može biti promaknut u cin satnika, odnosno porucnika bojnog broda kada ispuni uvjete iz clanka 143. ovoga Zakona, te u cinu natporucnika, odnosno porucnika fregate provede 8 godina, ako ima srednju strucnu spremu i odgovarajucu casnicku izobrazbu.

Djelatni pukovnik, brigadir i stožerni brigadiri, odnosno kapetan fregate, kapetan bojnog broda i komodor koji ne ispunjava uvjete za promicanje propisane odredbama ovoga Zakona, ne promice se.

Clanak 206.

Djelatna vojna osoba koja nakon preustroja Oružanih snaga nece biti rasporedena na vojno ustrojbeno mjesto rasporedit ce se u skladu s odredbom clanka 105. ovoga Zakona na ustrojbeno mjesto istog stupnja strucne spreme službenika ili namještenika.

Ako djelatna vojna osoba u roku iz clanka 105. stavka 3. ovoga Zakona ne bude rasporedena na odgovarajuce vojno ustrojbeno mjesto, prevodi se u pricuvu i postavlja u zvanje odnosno imenuje na položaj u skladu s propisima o državnim službenicima i namještenicima.

Clanak 207.

Odredbe clanka 11. stavka 3. i 4. ovoga Zakona ne primjenjuju se na pripadnika Oružanih snaga - zastupnika u Hrvatskom saboru u mandatu koji je poceo nakon izbora 2000. godine.

Clanak 208.

Danom stupanja na snagu ovoga Zakona prestaje važiti Zakon o službi u oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 23/95., 33/95., 105/99. i 128/99.).

Clanak 209.

Iznimno od odredbe clanka 206. ovoga Zakona osobama kojima je na temelju odredbe clanka 106. Zakona o službi u oružanim snagama Republike Hrvatske (»Narodne novine«, br. 23/95., 33/95., 105/99. i 128/99.) dodijeljen pocasni cin Oružanih snaga, ostaje pravo na oznake i odgovarajuce vojne pocasti bez prava na zapovijedanje i vodenje.

Clanak 210.

Ovaj Zakon stupa na snagu osmoga dana od dana objave u »Narodnim novinama«.

Klasa: 800-03/02-01/01

Zagreb, 19. ožujka 2002.

HRVATSKI SABOR

Predsjednik

Hrvatskog sabora

Zlatko Tomcic, v. r.